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Spezialisiert auf Handwerks- und Maschinenbauunternehmen: Keine leeren Versprechen, sondern messbare Ergebnisse.
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Presseberichte mit Liebl & Frank
Ihr erfahrenes Berater Team
Lernen Sie unser Team kennen
Alexander Frank
Gründer & Geschäftsführer
Michelangelo Liebl
Gründer & Geschäftsführer
Verena Tlelka
Leitung Projektmanagement
Marvin Greue
Kundenberatung
Michael Liebl
Finanzen und Buchhaltung
Mubin Khalil
Kundenberatung
Justus Kraft
IT- und Systemadministration
Nikolei Fischer
HR
Simon Koch
Foto- und Videografie
Alexander Frank
Gründer & Geschäftsführer
Michelangelo Liebl
Gründer & Geschäftsführer
Verena Tlelka
Leitung Projektmanagement
Marvin Greue
Kundenberatung
Michael Liebl
Finanzen und Buchhaltung
Mubin Khalil
Kundenberatung
Justus Kraft
IT- und Systemadministration
Nikolei Fischer
HR
Simon Koch
Foto- und Videografie

Mehr als 200 Betriebe vertrauen auf uns und das sind ihre Ergebnisse.
Mitarbeitergewinnung hat sich weiterentwickelt - 0815 Social Media erzielt keine Resultate mehr
Problem
In der ländlichen Region kamen kaum Bewerbungen an und klassische Recruiting-Methoden brachten keinen Erfolg. Zudem war vielen potenziellen Bewerbern nicht bekannt, welche Vorteile der Betrieb bot.
Lösung
Bereits am ersten Tag nach Einführung neuer Maßnahmen gingen qualifizierte Bewerbungen ein, wodurch kurzfristig zwei neue Mitarbeiter eingestellt werden konnten. Innerhalb von drei Monaten fanden weitere hochqualifizierte Kandidaten zum Unternehmen, der Auftragsstau wurde abgebaut und ein nachhaltiger Bewerberpool angelegt.
45 neue Bewerbungen in 30 Tagen
Geschäftsführer, der Volker Thullesen GmbH aus Neumünster
6 Einstellungen in 7 Monaten

Frank Krainhöfner, Geschäftsführer der Frank Krainhöfner GmbH
Problem
In der städtischen Region herrschte starker Wettbewerb um Bewerber, sodass das Unternehmen nur schwer neues Personal fand. Das bestehende Team war überlastet, die Motivation sank und das Betriebsklima verschlechterte sich zunehmend.
Lösung
Dank gezielter Maßnahmen konnten innerhalb von sechs Monaten sechs Fachkräfte eingestellt werden, die das Team deutlich entlasteten. Die Montageleistung stieg, Kundenprojekte wurden schneller realisiert und das Betriebsklima verbesserte sich merklich.

Problem
Die ländliche Region erschwerte die Personalsuche enorm, sodass Personalengpässe (durch Krankheit, Urlaub und Leerstellen) das Wachstum bedrohten. Die Zusammenarbeit mit einer nicht auf das Handwerk und Maschinenbau spezialisierten Recruiting-Agentur blieb erfolglos.
Lösung
Dank unserer Unterstützung konnten binnen drei Monaten vier Fachkräfte eingestellt und ein großer Bewerberpool aufgebaut werden. Durch die systematische Vorab-Prüfung und Filterung der Bewerber wird auch die Geschäftsführung nachhaltig entlastet.

30 Bewerbungen in 30 Tagen
Geschäftsführer, der Lico Stahl und Kunststofftechnik GmbH aus Unterhaching
Die führenden Handwerks- und Industrieunternehmen vertrauen Liebl & Frank.
Der Branchenpartner hinter den führenden Handwerksunternehmen. Erfolge unserer 200+ Kunden mit dem Liebl & Frank System
"3 qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 4 Monaten eingestellt"
Durch unsere effiziente Rekrutierungsstrategie ist es uns gelungen in nur vier Monaten drei qualifizierte Fachkräfte einzustellen und das Team zu verstärken.
Manuel Kulzer
Kulzer Maler- und Lackierer Meisterbetrieb GmbH
"10 qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 6 Monaten eingestellt"
Unser verbessertes Recruiting hat sich ausgezahlt: Binnen eines halben Jahres konnten wir zehn hochqualifizierte Fachkräfte einstellen, die das Unternehmen nun maßgeblich voranbringen.
Dieter März
DMB Kanalsanierungen GmbH
"4 qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 4 Monaten eingestellt"
In nur drei Monaten konnten wir dank unserer gezielten Recruiting-Aktivitäten vier hervorragend qualifizierte Fachkräfte einstellen und somit unser Unternehmen weiter voranbringen.
Guido Herzog
WB Werner Bau GmbH
"2 qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 3 Monaten eingestellt"
Innerhalb von nur drei Monaten konnten wir dank unserer neuen Personalstrategie zwei qualifizierte Fachkräfte einstellen und unser Team gezielt verstärken.
Ingo Sichardt
IKS Kunststoff- und Stahlverarbeitungs GmbH
"3 qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 4 Monaten eingestellt"
Durch unsere überarbeitete Personalstrategie konnten wir innerhalb von vier Monaten drei qualifizierte Fachkräfte einstellen und so unser Team gezielt erweitern.
Burkhard Schröder
Wilhelm Soltau Brunnenbau GmbH
"4 qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 5 Monaten eingestellt"
Innerhalb von lediglich fünf Monaten ist es uns gelungen, vier hervorragend ausgebildete Fachkräfte zu gewinnen und damit unser Team zu verstärken.
Jürg Schlenkrich
Tief- und Kulturbau Mühlbach GmbH
"7 qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 5 Monaten eingestellt"
Mithilfe unserer neu ausgerichteten Personalstrategie gelang es uns, innerhalb von nur fünf Monaten sieben hochqualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren und unser Team nachhaltig zu stärken.
Marius Märkl
Märkl Bau GmbH
"6 qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 3 Monaten eingestellt"
Unsere optimierte Einstellungsstrategie bewährte sich, sodass wir innerhalb von nur drei Monaten sechs hochqualifizierte Fachkräfte für unser Unternehmen gewinnen konnten.
Florian Essers
Kurt Essers Bedachungen GmbH
"4 qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 4 Monaten eingestellt"
Dank unserer optimierten Personalstrategie haben wir innerhalb von vier Monaten vier qualifizierte Fachkräfte gewonnen und somit unser Team langfristig verstärkt.
Reinhard A. Bichtele
Taufratshofer Bichtele GmbH
"1 qualifizierte Fachkraft innerhalb von 2 Monaten eingestellt"
Innerhalb von zwei Monaten haben wir eine qualifizierte Fachkraft eingestellt und unser Team durch unsere optimierte Personalstrategie gezielt verstärkt.
Ralf Günther
optoLAN Service GmbH
Tolle Zusammenarbeit! Junges, modern-denkendes und sehr nettes Team. Gerne wieder!
Thomas Schmidt
Innecken Elektrotechnik GmbH
Wir sind sehr zufrieden. Ein junges und sehr professionell aufgestelltes Unternehmen. Wir danken für eure Unterstützung 👍👍👍
Detlev Niehues
NIELATEC Kunstharzbelagstechnik GmbH
Eine ganz neue Art der Bewerbersuche, mit beeindruckenden Resultat, in 18 Monaten 250 Bewerber, das erreicht man nie mit Lokalblattanzeigen oder Online anzeigen, wir sind begeistert.
Thomas Kabilka
Lico stahl und Kunststofftechnik GmbH
Wir sind mit der Zusammearbeit mit der Liebl & Frank GmbH sehr zufrieden. Die Bewerber melden sich bis auf wenige Ausnahmen aus dem von uns vorgegebenen Radius. Die Anzahl der sich meldenden Bewerber war erstaunlicherweise hoch, so dass wir eine Auswahl für die Einstellungen vornehmen konnten.
Jürg Schlenkrich
Tief- und Kulturbau Mühlbach GmbH
Es hätte nicht besser sein können: es läuft! Nachdem wir die wesentlichen Dinge mit Liebl & Frank besprochen hatten und der Drehtag abgeschlossen war, dürfen wir auf die eingehenden Bewerbungen bearbeiten und die Bewerber zu einem Gespräch einladen.
Und wir waren im Anfang sehr kritisch, ob es zum Erfolg führt.
Inzwischen stehen wir voll & ganz hinter der Aktion und können jedem den Service von Liebl & Frank anempfehlen.
Wilhelm Soltau
Wilhelm Soltau Brunnenbau GmbH
Der Support bis zum Videodrehtag war echt sehr professionell. Bei Fragen, hat man sofort jemanden erreicht und das Auftreten in den sozialen Medien durch die Kampagne war mehr als erfolgreich. Wir können es nur empfehlen.
Manuel Kulzer
Kulzer Maler- und Lackierer-Meisterbetrieb GmbH
Warum Sie gerade uns vertrauen können
Über 200 zufriedene Kunden und 830+ Stellen besetzt
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Ihr Weg zu uns
Wir erhalten dutzende Anfragen für eine gemeinsame Zusammenarbeit. Um eine hohe Qualität zu garantieren, können wir nur mit einer limitierten Anzahl an Unternehmen zusammenarbeiten, sodass wir einen Bewerbungsprozess dafür einführen mussten. Hier ist der Ablauf, wie man mit uns ins Gespräch kommt:
1. Sie bewerben sich für ein kostenfreies Erstgespräch.
Wir halten uns jede Woche eine begrenzte Anzahl an Terminen für persönliche Gespräche mit Interessenten frei. Nachdem Ihre Eintragung eingegangen ist, meldet sich einer unserer Experten bei Ihnen.
2. Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen und interviewen.
Die Potenzial-Analyse – Wir verschaffen uns einen Überblick, wie Ihr Betrieb aufgestellt ist. Wenn Ihr Potenzial vielversprechend ist, erhalten Sie einen Termin zu einem Beratungsgespräch.
3. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe.
In unserem Beratungsgespräch zeigen wir Ihnen transparent, wie unser System aussieht und wie wir das auch für Sie umsetzen können, damit Sie zeitnah neue Mitarbeiter gewinnen können.
Diese Bedingungen sind wichtig für das nächste Gespräch:
Gehen Sie also sicher, dass wir Sie zum vereinbarten Termin gut erreichen können. Nachfolgenden ein kleiner Auszug unserer Kunden-Referenzen.
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Wir sind auch auf Youtube zu finden
Hier zu unserem Kanal: https://www.youtube.com/@lieblundfrankgmbh/videos
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Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt, da momentan jeder Handwerks- und Maschinenbau-Betrieb Fachkräfte sucht, um Sicherheit und neue Wachstumskapazitäten für die Zukunft zu schaffen.
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Unser Standort mit Büroräumlichkeiten von ca. 240 qm liegt im Herzen von Bayern - im wunderschönen München.
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